В развитии и реализации стартапов команда разработчиков играет ключевую роль. Найти опытного и талантливого специалиста – это первый шаг к реализации своей идеи.

Варианты поиска разработчика для стартапа

Если вы ничего не понимаете в ІТ-сфере, но хотите реализовывать собственный замысел, у вас возникнет логичный вопрос: где найти разработчиков для стартапа. В таком случае следует рассмотреть такие варианты:

  • обратиться к специалистам в сфере ІТ;
  • воспользоваться профессиональными ресурсами;
  • обратиться в рекрутинговую компанию;
  • найти фрилансера.

Начать поиски разработчика можно среди знакомых или друзей, работающих в ІТ-сфере. Они могут не только подсказать, какого специалиста вам нужно искать, но и где его найти.

В поисках разработчика можно воспользоваться профессиональными ресурсами, такими как LinkedIn, Glassdoor, Indeed и другие. Также можно найти фрилансера, который предоставит свои услуги разработчику. Чтобы получить ожидаемый результат от сотрудничества, важно ознакомиться с отзывами его работы в других проектах.

Впрочем, самый верный вариант поиска разработчика это воспользоваться услугами рекрутингового агентства ITExpert. Специалисты компании помогут найти таланты для технических команд, собрать core team для стартапов или открыть R&D центры в Украине.

Критерии поиска профессионалов в стартапе

Опытные специалисты, которые умеют быстро построить продукт с нуля, называются «скелет» команды, или сore team.

Рекрутинг core team для IT-компании задача не простая. Прежде всего, это должны быть люди, обладающие широким спектром знаний, ведь нередко на начальных этапах стартапа приходится объединять несколько задач одновременно.

Для удачного внедрения стартапа важно заранее думать о масштабировании, поэтому участники проекта должны быть лидерами, готовыми делиться своими знаниями.

Ищете ли вы самостоятельно или с помощью профессионалов, вам следует четко знать свои требования к разработчику. Это позволит найти кандидата быстрее и с меньшей тратой усилий.